Nos engagements
Petits pas, grande mission
Nous sommes fiers d’être une entreprise en mouvement désireuse de faire sa part dans l’émergence d’un monde plus harmonieux.
Pour cela, nous nous engageons concrètement à limiter notre impact sur l’environnement et à agir afin de permettre à nos collaborateurs, partenaires et communautés de rayonner autant que possible.
Cette volonté d’impact positif a été formalisée dans nos statuts, nous permettant ainsi de devenir une entreprise à mission.
Les défis sociétaux et environnementaux devant nous sont énormes et les besoins d’actions urgents. Nous sommes conscients des défis qui sont les nôtres, de notre place et des enjeux dans nos activités. C’est forts de cette responsabilité que nous essayons d’agir à notre échelle pour faire un peu mieux chaque jour.
À la découverte des actions déjà menées…
Pour l’environnement
Nous nous engageons à réduire nos émissions de CO2 de 50 % d’ici 2030. Nous n’oublions pas notre impact sur la biodiversité et les autres limites planétaires et avons utilisé les objectifs de développement durable afin de structurer notre action.
Quelques exemples
- Audit de l’impact CO2 et biodiversité fournit avec chacun de nos projets stand
- Production entièrement basée en Belgique
- Choix des matériaux sur base de leur degré de circularité (réutilisation, recyclage et/ou cycle de vie)
- Installation de 2.500 m² de panneaux photovoltaïques produisant plus de la moitié de nos besoins en énergie
- Etablissement du bilan carbone de nos activités
- Sensibilisation de notre équipe aux enjeux environnementaux
Pour nos collaborateurs
Convaincus que notre entreprise ne peut rayonner si nos coéquipiers ne rayonnent pas, nous prenons soin de notre culture. Nous voulons permettre à chacun de nos coéquipiers de grandir au sein de l’entreprise, en encourageant l’autonomie, la prise de responsabilités et l’acquisition de nouvelles compétences. Tout cela dans un esprit positif qui stimule les liens forts et fait appel à l’intelligence collective.
Quelques exemples
- Notre comité de direction est inclusif et représentatif de tous, ouvriers comme employés.
- Nos managers sont élus par leurs équipes.
- Nos réunions sont animées par des facilitateurs en interne permettant une prise de décision fluide et collective.
- Nous nous formons à la communication positive, à la culture du feedback pour favoriser la transparence et la confiance.
Autant d’actions qui permettent à chacun de se sentir valorisé et respecté en maximisant le potentiel de notre collectif et donc notre impact.
Pour nos clients
Les projets et les collaborations avec nos clients sont des opportunités uniques de faire des choix conscients et positifs. Ce sont aussi des moments d’apprentissage et d’inspiration mutuelle. Nous désirons offrir à nos clients la transparence et les outils nécessaires afin d’explorer les alternatives les plus durables dans l’exécution de leur projet.
Quelques exemples concrets
- Étude d'impact carbone fournie pour tous les projets stands.
- Accompagnement dans les choix de solutions/processus les moins gourmands en énergie.
- Accompagnement dans les choix des matériaux les plus respectueux de l'environnement.
… et l’envie de s’inspirer mutuellement autour de discussions sur ces sujets dans le cadre de vos projets.
Pour la communauté
Ancrés dans la même région depuis plus de 30 ans, nous avons la volonté de contribuer à l’écosystème local tant au niveau des formations, du recrutement et en initiant des initiatives qui rapprochent et donnent du sens.
Quelques exemples
- Formations et stages avec des écoles de menuiserie.
- Soutien à une ASBL qui crée des espaces qui rapprochent.
- Soirées inspirantes dans nos bureaux (à partir de juin 2024).
- Partenariat avec Woodwize pour soutenir la formation des métiers du bois.
- Partie prenante des projets mobilité, déchets et biodiversité pour le Zoning de Wavre avec Alliance BW et la ville.
